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Handwerk & Technik

Ihr Handwerk braucht Können. Wir finden die Menschen dafür. 


MYC Recruitment vermittelt qualifizierte Elektriker und Kfz-Mechaniker in direkte Anstellung. Unser umfangreicher internationaler Bewerberpool eröffnet Ihnen neue Möglichkeiten, offene Stellen gezielt zu besetzen.

Wir wählen nur geeignete Fachkräfte aus und übernehmen die Organisation von der Vorstellung bis zum Arbeitsbeginn.


In 6 Monaten Von der Personalsuche bis zum Arbeitsbeginn –
persönlich, strukturiert und mit einem festen Ansprechpartner.

01 — Bedarf und Anforderungsprofil
Gemeinsam klären wir Ihren Personalbedarf und definieren die fachlichen und sprachlichen Anforderungen an Ihre zukünftigen Mitarbeiter.

02 — Bewerberauswahl und Vorstellung
Wir stellen Ihnen passende Kandidaten vor und organisieren Videointerviews. Sie lernen die Bewerber persönlich kennen und entscheiden, wer Ihren Betrieb verstärken soll.

03 — Arbeitsvertrag und Vorbereitung
Nach Ihrer Zusage begleiten wir die Vertragsabstimmung und stellen die erforderlichen Unterlagen für die behördlichen Verfahren zusammen.

04 — Fachkräfteverfahren und Gleichwertigkeitsprüfung
Wir begleiten das beschleunigte Fachkräfteverfahren und die Prüfung der ausländischen Berufsabschlüsse durch die zuständigen Stellen. Dabei übernehmen wir die Abstimmung und behalten den Verfahrensstand im Blick.

05 — Visum und Einreise
Wir unterstützen die Fachkraft bei der Visumbeantragung. Nach der Visumerteilung organisieren wir den Flug und stimmen die Ankunft mit Ihnen ab.

06 — Arbeitsbeginn und Ankommen
Gemeinsam mit Ihnen bereiten wir den Einstieg in Ihren Betrieb vor. Sie sorgen für die fachliche Einarbeitung; wir unterstützen die vereinbarten Schritte rund um das Ankommen in Deutschland.

Ihr Nutzen auf einen Blick

Fachkräfte, die zu Ihrem Betrieb passen

Wir gleichen Ausbildung, Berufspraxis und Sprachstand mit Ihren Anforderungen ab. Ob Werkstatt, Montage oder Instandhaltung: Sie lernen gezielt Bewerber kennen, deren Erfahrung zu den vorgesehenen Aufgaben passt.

Klare Abläufe und persönliche Begleitung

Wir koordinieren die Unterlagen und Abstimmungen für die berufliche Gleichwertigkeitsprüfung, das passende Einreiseverfahren und den Visumantrag. Sie haben einen festen Ansprechpartner und bleiben über den aktuellen Stand und die nächsten Schritte informiert.

HR-Entlastung

Wir organisieren Vorstellungsgespräche, bündeln Unterlagen und übernehmen die laufende Abstimmung mit Bewerbern und beteiligten Stellen. Sie konzentrieren sich auf die Auswahl Ihrer neuen Mitarbeiter und die Vorbereitung des Arbeitsplatzes.

Ein guter Start für langfristige Zusammenarbeit

Wir bereiten die Fachkräfte auf ihren Start in Deutschland vor und stimmen mit Ihnen die Einreise und die ersten Schritte vor Ort ab. Fragen zu Unterkunft, notwendigen Anmeldungen und betrieblichem Einstieg klären wir gemeinsam im Vorfeld.

Die Rolle des Arbeitgeber – einfach & überschaubar

  • Sie beschreiben die Aufgaben & Anforderungen der Stelle und entscheiden, welcher Bewerber zu Ihrem Betrieb passt.
  • Tarifgerechte Vergütung und Arbeitsbedingungen
  • Onboarding oder Mentoring im Haus


Verstärken Sie Ihren Betrieb mit internationalen Fachkräften.

Wir besprechen Ihren Personalbedarf und zeigen Ihnen, welche Bewerber und nächsten Schritte für Ihren Betrieb infrage kommen.

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