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Für Arbeitgeber

Internationale Fachkräfte – planbar, rechtssicher und nachhaltig

MYC Recruitment übernimmt die Gewinnung internationaler Pflegefachkräfte - von der Vorauswahl, bis zum Start in Ihrer Einrichtung.
Der Prozess läuft über klare Meilensteine, mit vollständigen und rechtssicheren Unterlagen, zentraler Behördenkoordination und festen Statusupdates. Ihre Personalabteilung bleibt entlastet, weil Kommunikation, Terminierung und Dokumentation durch zentral MYC Recuitment gesteuert werden.
Mit MYC Recruitment geben Sie die gesamte Personalgewinnung in erfahrene Hände – von der Auswahl bis zur Integration. Sie sparen Zeit und Ressourcen und gewinnen Fachkräfte, die bleiben.

Ihr Nutzen auf einen Blick

Qualität statt Masse

Vorauswahl mit dokumentierter Prüfung von Qualifikation, Berufspraxis und Sprachstand. Interviews nur mit Kandidat*innen, deren Unterlagen plausibilisiert und vollständig vorbereitet sind. Einreise nur mit offiziellem B2-Sprachzertifikat.

Planbar und rechtssicher

Wir initiieren das beschleunigte Fachkräfteverfahren (§ 81a AufenthG) und koordinieren mit Hilfe einer Vollmacht alle behördlichen Prozesse. Der gesamte Rekutierungsprozess ist zeitlich planbar, rechtssicher und für Fachkräfte kostenfrei.

HR-Entlastung

Wir übernehmen alles für Sie. Kommunikation, Terminplanung und Dokumentenmanagement. Damit Ihre Personalabteilung Zeit für das Wesentliche hat.

Nachhaltige Bindung

Unterstützung bei allen wichtigen Behörden - und Anmeldeterminen, Orientierung im Alltag, der sozialen Integration. sowie dem Familiennachzug. MYC Meet-ups schaffen außerdem einen Raum für Austausch und Begegnung. 

Die Rolle des Arbeitgeber – einfach & überschaubar

  • Abschluss des Arbeitsvertrags und Bereitstellung einer Arbeitsplatzbeschreibung
  • Tarifgerechte Vergütung und Arbeitsbedingungen
  • Onboarding oder Mentoring im Haus

Mit MYC gewinnen Sie nicht nur internationale Pflegefachkräfte.
Sie gewinnen Planungssicherheit, freie Ressourcen und eine langfristige Lösung für Ihr Personalmanagement.

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